Empleo en Perú

Ministerio de Trabajo: Cuarta lista de ceses coletivos es la última

2009-08-06T14:36:00.000-05:00

El viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda, ratificó que la cuarta lista de ceses colectivos, promulgada ayer por el Ejecutivo, será la última referida al tema, mientras que las centrales reclaman la exclusión de un gran número de ex servidores despedidos en forma arbitraria a partir de 1992, por el régimen de entonces.

"El tema se cierra definitivamente ahora, la cuarta lista es la última lista", señaló a RPP.

Barreda indicó que las centrales sindicales pueden recurrir al Poder Judicial sí consideran que existen casos que no han sido incorporados a la lista.

"La vía administrativa se acaba acá. Quien crea y considere que su derecho ha sido vulnerado puede ir a una instancia judicial", precisó el funcionario.

La queja de las centrales sindicales radica en que el Ministerio de Trabajo no ha respetado los resultados del trabajo que ambas partes realizaron en las mesas de trabajo que calificaron los expedientes.

Manuel Cortez, secretario nacional de la Coordinadora de Despedidos de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), indicó que unos 800 ex trabajadores afiliados a su gremio no fueron considerados en la cuarta lista, a pesar que han acreditado su derecho.

"Esperábamos que se respetase el "modus operandi" que se acordó en la Comisión Ejecutiva, es decir la instalación de mesas de trabajo en las que nos poníamos de acuerdo. Se acreditaba el derecho del trabajador y entraba en la lista", dijo.

Cortez manifestó que en los próximos días definirán las acciones a ejecutar ante esta situación, aunque adelantó que podrían realizar una marcha a Palacio de Gobierno para solicitar la intervención en el tema del presidente Alan García.

El jefe de Estado promulgó el martes la resolución que aprueba la cuarta lista de ceses colectivos, la misma que dispone la inscripción de 7 mil 676 ex trabajadores de la administración pública en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente.

Bancos populares de Italia se trasladarían al Perú para aprovechar oportunidades de desarrollar créditos

2008-03-24T04:36:00.000-05:00

Lima. Los bancos populares de Italia se trasladarían a varios países de América Latina, entre ellos el Perú, porque existen amplios sectores donde aún no se desarrolla el ahorro y crédito para producir más y generar empleos de calidad, informó ayer Luigi Pettinati, director general de Cassa Padana, la red más grande de Italia de crédito cooperativo.

“Estamos liderando el acercamiento de la banca popular europea en América Latina, con operaciones en Argentina, Ecuador y ahora en el Perú, cuyos directivos de la Superintendencia de Banca, Seguros AFP (SBS) han expresado especial interés en el modelo”, agregó.

Indicó que los representantes de la SBS viajarán próximamente a Italia a conocer el modelo de los bancos populares para que puedan ser adaptados a la realidad del Perú.

“Queremos promover la idea del cooperativismo financiero y sus ventajas para generar empleo, incluyendo el uso de las remesas de los peruanos que realizan desde Italia, España y otros países”, señaló.

La iniciativa italiana de los bancos populares incluye ayuda financiera en condiciones especiales, sin añadir tasas de riesgo país como lo hace la banca extranjera.

“La asistencia técnica será para constituir un sistema formal bancarizado, seguro, eficaz y honesto, con organismos de control y normas más eficientes que ayuden a rescatar la fuerza que tienen los países de América Latina para transformar la sociedad”, afirmó.

El representante de Cassa Padana estuvo en Lima para llevar a cabo una serie de reuniones con el Embajador de Italia en Perú, representantes del Fondo Italo Peruano y otras instituciones italianas en el Perú.

“En Ecuador, el cooperativismo financiero con apoyo de Italia ya tiene siete años con buenos resultados. Existen hasta 100 bancos cooperativos, algunos con importantes aportes de capital”, comentó José Tonelo, presidente de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Desarrollo (Codesarrollo) de los Pueblos.

“En el Perú hemos constatado gran interés. La SBS ha manifestado su disposición para que el cooperativismo financiero pueda crecer, desarrollarse, multiplicarse y tener el respaldo del Estado”, añadió Tonelo.

Pettinati indicó que espera que en dos o tres años el Perú pueda tener interesantes logros en el desarrollo de cooperativas de crédito y que tengan operaciones más grandes y se pueda alentar la formación de más cooperativas financieras de primer piso.

Los banqueros italianos que visitan Perú explican que en Italia el sistema de crédito cooperativo es muy fuerte y existen 400 entidades financieras que operan en tres mil lugares, prácticamente en todo el país europeo

Inspecciones laborales deben descentralizarse

2008-03-24T03:44:00.000-05:00

La disparidad en el crecimiento del empleo formal peruano debe ser motivo de atención de las autoridades, aseguran especialistas consultados por La República.

El laboralista Germán Lora refirió que un punto importante que marca la diferencia en el crecimiento del empleo formal en Lima y provincias son las inspecciones.

A su criterio, el empleo formal crece sostenidamente en Lima porque el empleador tiene una presión de la autoridad, lo que no sucede en provincias. "Se han centralizado las inspecciones", dijo. "Necesitamos inspecciones fuertes a nivel nacional. Las normas laborales están, pero la única manera de presionar es haciéndolas cumplir", acotó.

Según el Ministerio de Trabajo, el empleo formal en las empresas privadas de 10 y más trabajadores creció 8.8%, en enero del 2007 respecto a enero del 2006; sin embargo, en ciudades como Talara y Chimbote el crecimiento fue de 0.1% y 1.3% respectivamente.

A su turno, el profesor de la Universidad del Pacífico, Gustavo Yamada, indica que si bien se nota que el empleo formal está creciendo a un ritmo sostenido "no debe sorprender" que en algunas zonas el crecimiento sea ínfimo porque las políticas sectoriales no están dando resultados. "Las autoridades deben evaluar si sus políticas económicas y sectoriales están dando los frutos adecuados", finalizó.

LA CLAVE

Políticas. Según Yamada, el gobierno debe realizar políticas económicas sociales compensatorias para las zonas donde el empleo crece lentamente. Indicó que debe promover la actividad privada regional y local.

Empleo formal aumenta 8.8% en el mes de enero

2008-03-24T02:57:00.000-05:00

En 8.8% creció el empleo formal en las empresas privadas de 10 y más trabajadores del Perú urbano en el mes de enero de este año con respecto a similar mes del año pasado, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en base a los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Los sectores que presentaron un mayor aumento en su demanda de trabajadores fueron comercio (13.9%), servicios (8.2%), industria (8.1%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (7.5%). Otros resultados indican que en Lima Metropolitana el empleo formal Lima Metropolitana el empleo formal aumentó 8.8% en el mes de enero con respecto a similar mes del año pasado, mientras que en las 20 principales ciudades del resto urbano aumentaron los puestos de trabajo en 9.3%.

Tasa desempleo capital Perú baja a 9 pct en trimestre dic-feb

2008-03-16T03:08:00.000-05:00

LIMA (Reuters) - La tasa de desempleo de Lima, la principal plaza laboral de Perú, bajó levemente a un 9 por ciento en el trimestre móvil entre diciembre del año pasado y febrero de 2008 frente al mismo período previo, dijo el sábado el Gobierno.

En el lapso diciembre 2006 a febrero de 2007, la tasa de desempleo había sido de un 9,5 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), informó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

La PEA de Lima Metropolitana totalizó en el período diciembre 2007 a febrero 2008, 4.407.000 personas, una reducción del 1 por ciento frente al mismo trimestre pasado.

Del total de la fuerza laboral, 395.000 personas figuraron en el trimestre móvil diciembre-febrero como desocupadas, una caída del 6,5 por ciento frente al mismo lapso de un año antes.

Según el INEI, la PEA de Lima con un empleo adecuado, en cuanto a horas de trabajo e ingresos, se incrementó lo que evidencia un aumento del empleo formal durante el trimestre.

Empleo crece 4.7% en Lima Metropolitana en trimestre julio – agosto -setiembre

2007-10-16T01:47:00.001-05:00

Lima, oct. 15 (ANDINA).- La Población Económicamente Activa (PEA) ocupada de Lima Metropolitana alcanzó aproximadamente cuatro millones 17,100 personas en el trimestre móvil julio – agosto - setiembre 2007, cifra que representa un incremento de 4.7 por ciento (181,700 personas) comparado con similar trimestre móvil del año 2006, reportó hoy el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Según los resultados de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) elaborada por el INEI, en dicho período el mayor dinamismo lo tuvo la PEA adecuadamente empleada que se incrementó en 8.2 por ciento, lo que equivale en cifras absolutas a 131.7 mil personas.

La tasa de ocupación, que viene a ser la proporción de la PEA ocupada respecto del total de la PEA (ocupados más desocupados) expresado por 100, en el trimestre móvil en análisis se situó en 91.8 por ciento, superior en 0.3 puntos porcentuales respecto a similar trimestre del año anterior.

Durante el trimestre móvil en análisis, la EPE registró en Lima Metropolitana a 357 mil personas que buscan empleo y, comparado con similar trimestre móvil del 2006, la PEA desocupada aumentó en 0.4 por ciento, lo que equivale a 1,400 personas.

En el trimestre móvil de análisis comparado con su similar del año 2006, el tamaño de la PEA (ocupados y desocupados) alcanzó aproximadamente los cuatro millones 374,000 personas.

Esta población es superior en 4.4 por ciento (183,000 personas) a lo registrado en similar trimestre móvil del año anterior.

Del total de la PEA, cuatro millones 17,100 personas se encuentran ocupadas y 357 mil buscan un empleo activamente.

El 39.6 por ciento de la PEA registrada están adecuadamente empleados, el 52.2 por ciento están subempleados, de los cuales el 15.4 por ciento trabajan menos de 35 horas a la semana por causas involuntarias y el 36.9 por ciento trabaja 35 o más horas a la semana, pero sus ingresos son menores al valor de la canasta mínima de consumo familiar por perceptor de ingreso.

El INEI indicó que el ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana en los últimos 12 meses (octubre 2006 - setiembre 2007) alcanzó los 865.5 nuevos soles, aumentando en 17.9 soles (2.1 por ciento) comparado con lo registrado en similar período anterior.

Cuatro de los peruanos estafados en Guinea Ecuatorial llegan mañana a Lima

2007-05-22T20:41:00.002-05:00

Cuatro de los peruanos abandonados en Guinea Ecuatorial tras ser estafados por una empresa que les ofreció buen sueldo y óptimas condiciones de empleo, retornarán mañana al Perú en horas de la noche, informaron fuentes de la Chancillería.

Se trata de Walter Sarmiento, Genaro Signol y los hermanos Juan y Néstor Torres, quienes recibieron hoy los pasajes de la aerolínea que los transportará de regreso a nuestro país.

El otro connacional, Filomeno Salvador Ríos, al parecer continuará en el país africano por decisión propia y porque tiene un contrato firmado con la empresa Construcciones Ecuatoriales, a diferencia de sus cuatro colegas que no lo hicieron por el maltrato recibido y el incumplimiento de las condiciones de trabajo ofrecidas cuando fueron contactados.

Los cinco compatriotas viajaron a fines de marzo con la promesa de un sueldo de mil 200 euros mensuales, que no recibieron.

Las fuentes del Ministerio de Relaciones Exteriores no precisaron la hora aproximada de arribo a Lima ni qué aerolínea los trasladará desde Malabo, capital de Guinea Ecuatorial, hacia el Perú y tampoco la ruta que seguirá el viaje.

No obstante, es probable que el vuelo de regreso haga escala en Madrid o Paris, antes de emprender el regreso a Lima.

La Secretaría de Comunidades Peruanas en el Exterior, con el apoyo de la Cancillería española que tiene representación diplomática en Guinea Ecuatorial, brindó protección y asistencia a los compatriotas una vez que se conoció este nuevo caso, similar al ocurrido con otros cuatro peruanos en febrero en ese mismo país y con la misma empresa.

En aquella oportunidad, Walter Polanco Sonco, Walter Sayritúpac Gutiérrez, Ángel Benjamín Herrera Payhua y Pascual Aguilar Márquez, padecieron el mismo drama de ser abandonados a su suerte en el mismo país africano, después que la empresa Construcciones Ecuatoriales incumplió su oferta laboral.

Ante estas situaciones la Cancillería alertó que en los últimos meses se han presentado personas que reclutan a ciudadanos peruanos para trabajar en Guinea Ecuatorial, ofreciendo engañosamente condiciones laborales muy ventajosas, que finalmente no se cumplen.

Estos peruanos, indica dicho portafolio, en realidad padecen condiciones sumamente duras y son objeto de maltratos y violaciones a los derechos contenidos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

El procedimiento para "enganchar" a los trabajadores consiste en llevarlos hasta Guinea Ecuatorial, principalmente las ciudades de Malabo o Bata, sin contrato de trabajo de por medio, pero con la oferta de salario y condiciones que luego no son cumplidas.

Una vez en territorio africano, se les informa que adeudan 3 mil euros por concepto de su traslado desde el Perú y, por esta razón, ninguno de los trabajadores puede retornar al país antes de haber saldado dicho monto con la empresa, generalmente del sector construcción.

Dado que en los últimos meses se han visto ofertas similares, la Cancillería sugirió que los interesados en laborar en el extranjero se informen previamente de las condiciones laborales del país al que desean viajar, contactando a la Dirección de Asistencia al Nacional, oficina de la Subsecretaría de Comunidades Peruanas en el Exterior de la Cancillería. (Teléfonos: 3112471 y 3112691. Correos electrónicos: fmatallana@rree.gob.pe y bromero@rree.gob.pe)

Asimismo, informa que los connacionales que no vivan en Lima pueden acercarse a las Oficinas Descentralizadas en Piura, Iquitos, Arequipa, Cusco, Puno y Tacna con el fin de obtener la información sobre el país de destino y los requisitos del caso, como suscribir un contrato de trabajo visado por las autoridades pertinentes.

Ministerio del Trabajo Peruano lanza concurso de ayuda a la Mipe

2007-05-22T20:41:00.001-05:00

En el marco del Día de la Micro y Pequeña Empresa llevado a cabo la semana pasada en Perú, el viceministro de Promoción del Empleo y Mipe, Javier Barreda Jara, lanzó el programa Nuevas Iniciativas Empresariales(NIE), programa destinado a promover diversas políticas relativas al emprendimiento en los negocios.

El proyecto, a cargo del ministerio del trabajo peruano, a través de la Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (DNMipe), seleccionará a los proyectos más creativos, con el fin de que participen en talleres de capacitación focalizados en generar herramientas para la creación de una microempresa.

La iniciativa, que contempla a aquellos negocios de rubros como la manufactura, el comercio o la artesanía, es financiada por la ONG italiana Cesvi quien asignará a sus ganadores "el Capital Semilla", premio en dinero que bordea los 2 mil euros.

El viceministro de Promoción del Empleo y Mipe, Javier Barreda Jara, dijo que: "el programa entregará a todos aquellos nuevos microempresarios la capacitación necesaria para montar un negocio de menor tamaño", en relación con el concurso que espera premiar alrededor de 60 proyectos.

La convocatoria, permite la participación de microempresarios de Lima y de otras regiones.

Chile no se queda atrás

En nuestro país, es el plan "Chile Emprende Contigo" el programa que beneficia a la Pyme. La medida forma parte del tercer paquete de medidas impulsado por el Gobierno de Michelle Bachelet.

La iniciativa, lanzada la semana pasada, tiene como objetivo facilitar el desarrollo para las micro y pequeñas empresas a lo largo de todo Chile.

A través de consejos público privado, los que agrupan a representantes de las distintas actividades empresariales y a los principales actores públicos de la región, "Chile Emprende Contigo" será llevado a cabo. Además, la iniciativa cuenta con la participación de ocho ministerios y de instituciones públicas como Sercotec , Fosis , Corfo e Indap .

Por otra parte, la nivelación para la Mipyme, la facilitación del acceso al financiamiento, promover las herramientas para emprender e innovar, además de entregar acceso al mercado, son parte de los cinco ejes centrales que contempla la propuesta realizada por el oficialismo.

Cerrarían tres mil agencias de viaje y afectaría empleo

2007-01-06T16:03:00.000-05:00

Denuncian que la reducción de las comisiones de 10% a 1% anunciada por LAN los sacaría del mercado.

Ciento 40 mil peruanos se quedarían sin empleo si se concreta la reducción de las comisiones de 10% a 1% que cobran las agencias de viajes y turismo por la venta de los tickets aéreos.

Así lo denunció ayer Azucena Quiroz, representante de la Asociación Peruana de Agencias de Viajes y Turismo (Apavit), quien rechazó tajantemente el anuncio de las aerolíneas Lan Perú y Taca de reducir las comisiones. "Ello generaría el cierre de tres mil agencias de viaje", advirtió.

Posición de Dominio

Afirmó que se trata de una decisión que denota una "posición de dominio" y a muy corto plazo de "monopolio".
Quiroz dijo que esta decisión no fue aplicada en otros países de la región debido a la participación decidida de los gobiernos, pero que en el Perú se pretende seguir con modelos extranjeros lejanos a la realidad del Perú.

La República

MTPE pedirá crédito suplementario para crear 140 mil puestos de trabajo

2007-01-01T18:41:00.000-05:00

A mediados de este año el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, solicitará un crédito suplementario con el fin de ampliar el programa Construyendo Perú y generar 140 mil puestos de trabajo en el 2007, anunció hoy la titular del sector Susana Pinilla.
En declaraciones para la agencia Andina, Pinilla detalló que con el presupuesto inicial para el 2007 se crearían 70 mil puestos de trabajo, pero al término del primer semestre solicitarán un crédito suplementario al Congreso que les permita duplicar la proyección de puestos de trabajo en dicho programa.
Con relación a las cifras del 2006, la ministra explicó que del segundo crédito suplementario por 1,818 millones de soles, 30 millones se orientaron para generar 31 mil puestos de trabajo en diciembre, por lo que el total de puestos laborales creados en el segundo semestre del año pasado llegan a 61 mil.
Añadió que el número de puestos de trabajo alcanzado con el programa Construyendo Perú en el año 2006, fue de 95 mil.
De otro lado, destacó que este año se atendieron a 197 mil 174 personas sobre consultas en temas laborales y otorgado defensa legal gratuita a 109 mil personas.
Sobre las inspecciones laborales, 99 mil 764 inspecciones se realizaron en el segundo semestre del año que concluyó.
Asimismo, se han atendido a 23,700 micro y pequeñas empresas, de las cuales 14 mil han logrado su inscripción en el régimen laboral especial y 16 mil han logrado su registro como empresa jurídica, lo cual es un avance en la formalización de estas empresas.

Perú 21.com

Legislación laboral actual no alienta la creación de empleo

2006-11-20T09:36:00.000-05:00

Contra todos los pronósticos, el 65.5% de los limeños considera que la legislación laboral actual desalienta a las empresas para generar más empleo, según un estudio de opinión sobre la situación laboral en el país que encargó la Cámara de Comercio de Lima (CCL) a la Compañía Peruana de Investigación (CPI).
El estudio, realizado a un grupo de 500 personas, también revela que sólo un 21% considera que la normativa vigente es promotora de la generación de nuevos puestos de trabajo, mientras que el 92% de los entrevistados cree que el Congreso debe aprobar una Ley General del Trabajo que fomente más empleo en el país.
El estudio, presentado por la CCL, señala además que el 28% considera que la rigidez de las leyes o la falta de ellas es el principal factor que limita la generación de empleo.
Otro dato interesante es que el 27% teme no tener más trabajo a consecuencia de la falta de inversión privada y un 24% dijo que la informalidad es una barrera contra el empleo, mientras que el 11% responsabiliza del problema a la excesiva carga tributaria.
El estudio también revela que el 59.2% de la población cree que el Poder Ejecutivo (ministerios de Trabajo y de Promoción del Empleo y de Economía y Finanzas, así como la Presidencia del Consejo de Ministros) tiene un papel protagónico en la búsqueda de soluciones al problema de la falta de empleo en el Perú.

MAS DATOS
‰ Para el 31.6% de los entrevistados, el sector que genera más fuentes de trabajo es el comercio. Le siguen la construcción con el 14.6%, la industria y manufactura, la actividad exportadora, la agricultura, la minería y los servicios.

Correo

Empleo, salud y educación entre prioridades de los jóvenes concejales

2006-11-13T08:17:00.000-05:00

Se reunieron en el Bulevar de la Cultura del Jr. Quilca y piden promover pequeñas empresas

Los postulantes a concejales metropolitanos jóvenes lo tienen claro: el tema que más le preocupa a la juventud peruana es el empleo, y lo argumentaron bien durante una reunión realizada ayer en el Bulevar de la Cultura en el Jr. Quilca. La cita fue organizada por la Embajada de Estados Unidos y el Instituto Nacional Demócrata.

"Cuando trabajé en el reciclaje, en La Parada, no podía arrancar el negocio porque para sacar créditos me pedían un aval", comenta David Quispe Huallpa (27), contador postulante con el número 30 del Apra. Una de sus propuestas es financiar proyectos bien sustentados de pequeños negocios con capitales semilla de 100 a 300 dólares.

Para David Sánchez (Restauración Nacional), el tema de salud como prevención debe atacarse frontalmente y restituir el Comité Metropolitano Juvenil que, años atrás, invitaba y convocaba a ONG dedicadas al tema para hablar sobre sexualidad y drogadicción. "En el tema educativo será difícil realizar cambios en la primaria, pues se están delegando funciones, pero no recursos", agregó.

Hay que precisar que los jóvenes de 15 a 29 años son más de siete millones, lo cual representa el 27% de la población del país.

El Comercio

Empleo formal crece más rápido en el norte

2006-09-29T07:13:00.000-05:00

En julio, el índice de empleo urbano en el país aumentó 7% en las empresas que tienen más de diez trabajadores. Y el mayor crecimiento se observó en las ciudades del norte, especialmente en Trujillo (16,8%) y Chiclayo (8,5%), reveló la encuesta nacional de variación del empleo que elabora el Ministerio de Trabajo.
En total, el crecimiento del empleo en las ciudades fue impulsado por los sectores industria (8,2%), servicios (7,3%) y comercio (7%). Cabe resaltar que en Trujillo los puestos de trabajo en la industria aumentaron 48,1% y en Ica el índice creció en 25,9%.
Sin embargo, en la norteña ciudad de Chimbote hubo una contracción de empleo de -3,5%, que se explica por la caída de los sectores vinculados a la producción de harina de pescado.
En Lima Metropolitana, el trabajo creció 7,3% en comparación con el año pasado. Los sectores más dinámicos fueron servicios (7,9%), comercio (7,7%) e industria (7,6%).
El Comercio

El empleo formal creció en el Perú y en América Latina

2006-08-23T23:24:00.000-05:00

El empleo formal en el Perú creció este año 6.3%, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Al mismo tiempo, el empleo en América Latina y el Caribe creció 3% en el 2005, lo que revela el impacto favorable del crecimiento económico sobre los mercados de trabajo. Así lo precisa un estudio realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
El sector privado asalariado en el Perú Urbano, es decir las empresas de diez a más trabajadores, creció 6.3 % entre enero y junio del presente año, con respecto al mimso período del año pasado. Los datos, obtenidos sobre la base de los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), precisan que los sectores con mayor crecimiento porcentual en demanda de trabajadores fueron el extractivo (8.6 %), servicios (6.9 %), industria (6.4 %) y comercio (5.6 %).
Esta variación positiva en el empleo en el Resto Urbano se registró en las 20 ciudades analizadas por la ENVME, siendo las ciudades de Chincha (19.1%), Sullana (14.3%), Trujillo (10.7%) y Tarapoto (9.9%) las que presentaron un mayor incremento.
La Cámara de Comercio de Lima indicó esta semana que 58% de la Población Económicamente Activa (PEA) trabaja sin vacaciones, gratificaciones ni seguro social. Los cual evidencia un incremento en las opciones de conseguir trabajo, pero no una mejora en las condiciones salariales ni laborales.
Estado del empleo en la regiónPor otro lado, la investigación denominada "Estudio económico de América Latina y el Caribe 2005-2006" del CEPAL detectó una mayor participación laboral de las mujeres, mientras que los nuevos puestos de trabajo se crearon principalmente en la industria manufacturera (19%), en servicios financieros, bienes raíces y servicios a las empresas (19%) y en la construcción (9%).
Otra buena noticia es que ahora el aumento del empleo se produce en el sector formal de las economías, o sea, en el empleo asalariado lo que "refleja la creciente confianza de las empresas en las perspectivas de crecimiento", señala el estudio del organismo multinacional.
De hecho, el volumen del empleo por cuenta propia se estancó, ya que muchas personas aprovecharon las nuevas oportunidades de empleo asalariado. En los últimos 25 años, en Perú como en América Latina, la gran mayoría de los puestos de trabajo había surgido en el sector informal (se considera empleo formal los puestos de trabajo cubiertos por un sistema integral de seguridad social).
Las condiciones salariales no tienen buenos indicadores en América Latina. Según datos de la CEPAL, en nueve países los salarios reales del sector formal aumentaron un 3,2%, con alzas considerables en Argentina, Uruguay y Venezuela, y moderadas (menos de 2%) en Chile, Costa Rica y México.
Para mejorar la situación laboral de amplios sectores de la fuerza de trabajo en la región, la CEPAL señala que se requiere un período prolongado de crecimiento económico elevado, con su efecto correspondiente en la demanda laboral, así como políticas laborales y de mercado de trabajo complementarias.
Diario Hispano

Ministra de Trabajo defenderá las 8 horas

2006-08-02T21:53:00.000-05:00

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Susana Pinilla, señaló que en su gestión exigirá que las empresas respeten los derechos laborales de los trabajadores y velará por la defensa de las ocho horas diarias.
“Los empresarios tienen que tomar en cuenta que deben respetar su capital humano”, expresó.
Pinilla expuso ante la CGTP su propuesta para crear un código de ética sobre responsabilidad social para empresarios y trabajadores, la cual permitirá, según dijo, medir si las empresas cumplen con el respeto a los derechos laborales.
Manifestó además que su portafolio incrementará el número de inspectores laborales a un total de 250 para una mejor fiscalización del cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas.
Sin embargo, a diferencia de lo indicado por Del Castillo, Pinilla sólo afirmó que revisará la cuarta lista de trabajadores cesados.
Asimismo, aseguró que el gobierno de García buscará reducir el subempleo en ocho puntos porcentuales y buscará hacer lo mismo en 1.5 puntos porcentuales sobre la tasa de desempleo. Con respecto a los services, Pinilla anotó que buscará aminorarlos mediante incentivos en las empresas.
La primera

UPP se opone a reducción de sueldos

2006-08-02T21:47:00.000-05:00

DEPLORABLE • Monto de 15,600 soles fijado por el gobierno es insuficiente, alegan legisladores humalistas. • La bancada de UPP anuncia que presentará un "estudio técnico" para proponer un nuevo tope salarial.
Como signo de que la campaña electoral terminó hace rato, los congresistas de UPP -Partido Nacionalista Peruano se opusieron a la reducción de sueldos fijada por el gobierno, y anunciaron que preparan una propuesta alternativa.
El decreto de urgencia emitido por el Ejecutivo –que fija en 15,600 soles el haber de los legisladores– fue rechazado por la bancada mayoritaria del Congreso, cuyos miembros adujeron que se trata de un monto 'insuficiente'.
"Esa cifra no permitirá ejercer la función de representación", señaló el congresista Isaac Mekler, pero aclaró que su grupo no se opone a la reestructuración salarial. Explicó que si se descuentan los impuestos, el sueldo neto llegaría a 9,200 soles, cantidad insuficiente para viajar a provincias, fiscalizar y representar.
Por ello la bancada nombró ayer una comisión que evaluará técnicamente el asunto. El grupo está presidido por la congresista por Huánuco Karina Beteta, y mañana jueves debe entregar sus conclusiones. UPP también defiende el pago de gastos operativos.
"Por qué el gobierno no conversa con las mineras que deben dinero al Estado. A nosotros sí nos aplican el hacha", sostuvo Mekler. Agregó que para un congresista provinciano va a ser imposible cumplir con su labor y viajar.
Sin adhesión
La propuesta de UPP no contó con la adhesión de otros grupos. Michael Urtecho, de UN, dijo que los S/. 15,600 son suficientes. "Se pueden pedir facilidades logísticas sin cargar gastos de representación", expresó el legislador por La Libertad. Aurelio Pastor, del Partido Aprista, criticó duramente a UPP y dijo no entender cómo en campaña criticaron los sueldos excesivos y ahora defienden el status.
"Es inconsistente. Pregunten cuánto ganaban antes. La mayoría no recibía ni la mitad y ahora no les alcanza, qué raro. El tema está zanjado y no se modificará", dijo.
Precisión
DESPIDOS. Daniel Abugattás, de UPP, criticó también la reducción de trabajadores en el Congreso, que en agosto llegaría a 300 personas. "Con una mano dicen que van a generar empleo y con la otra despiden gente de esa manera", sostuvo el polémico legislador.
Diario La República

Se inicia la conciliación laboral

2006-07-20T14:53:00.000-05:00

El Ministerio de Justicia aprobó ayer la ejecución y el reglamento del Plan Piloto de Conciliación Extrajudicial Laboral, órgano que promoverá acuerdos entre el empleador y el empleado antes de que ambos lleguen a un juicio laboral, como ocurre actualmente.
El plan piloto será ejecutado a partir de mañana jueves y por el plazo de un año. Su sede estará en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, según se estableció en una resolución publicada en el diario "El Peruano".
Transcurrido el plazo el Ministerio de Justicia analizará los resultados del plan piloto antes de decidir si implementa o no, pero ya de forma definitiva, el mecanismo de conciliación laboral extrajudicial en todo el país.
Este plan piloto es fruto de un convenio entre el Ministerio de Justicia y de Trabajo.
El Comercio (Lima)

Con total impunidad agencias de empleo siguen estafando a clientes

2006-07-18T15:46:00.000-05:00

Ministerio de Trabajo solo puede actuar en las empresas legales y con denuncia previa
"¡Urgente! Por campaña, empresa transnacional necesita chicos y chicas con o sin experiencia para fábrica textil, de panetones y conservas. Contrato inmediato. Trabajo directo". Lo más inmediato y directo que puede esperar de este tipo de avisos es una tremenda estafa.
Los anuncios de empleo saturan las páginas de avisos clasificados, están pegados en los postes o en las pizarras de determinados mercados. Viéndolos, uno diría que el empleo sobra, pero no todos son ofertas serias.
Se desconoce cuántas agencias de empleo operan en la clandestinidad. A la fecha, en Lima Metropolitana existen 53 de esas empresas debidamente acreditadas por el Ministerio de Trabajo, principalmente en Surco, San Isidro y Magdalena. El Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de algunas municipalidades, como la de Lima, señala que esta acreditación es necesaria para obtener una licencia de funcionamiento; sin embargo, tener los documentos en regla no es aval de que se trate de una empresa seria.
La compañía Servicios Generales Scorpion SRL es un ejemplo de burla a las autoridades. Esta agencia cuenta con licencia municipal, acreditación del ministerio y ha sido incorporada al régimen de buenos contribuyentes de la Sunat. Sin embargo, en su oficina ubicada en la Av. Garcilaso de la Vega 911 (Of. 401), se dedicaba a captar a jóvenes con falsas promesas.
Róger Ayala (17) fue uno de los timados. Al llegar a esta agencia le dijeron que debía abonar 30 soles para reservarle una vacante, pero si necesitaba el trabajo ya mismo tenía que dar 39 soles más. Al día siguiente le pidieron más dinero por derecho a trámites, carnet, etc. En total: 105 soles entregados, y del trabajo ni la sombra. Róger iba todas las semanas a reclamar la devolución de su dinero, pero nada. Por el contrario, la última vez lo agredieron y amenazaron.
En los dos últimos meses la Dirección de Investigación Criminal (Dirincri) ha recibido 25 denuncias contra esta empresa, sin contar con las que registra la comisaría de Alfonso Ugarte. La policía decidió intervenir el inmueble el pasado 13 de junio y, solo con esa operación, ese día se recibió 16 denuncias más. "Les daban direcciones de trabajo inexistentes. Han timado hasta personas de 70 años. Lucran con la necesidad", aseguró el coronel César Guardia, de la División de Estafas.
En la intervención se detuvo a seis personas, entre ellas al gerente Martín Andrade. La policía indica que el local ha cerrado sus puertas; sin embargo, pudimos comprobar que en dicho edificio siguen atendiendo. Incluso dos 'vigilantes' se acercaron amenazantes a la puerta, apenas vieron a nuestro fotógrafo.
'Recurseo' Y delincuenciaEn San Juan de Miraflores, los desempleados esperan con ansias los avisos que cada mañana don Pedro coloca en la pizarra que ha instalado en la avenida Los Héroes. Ahí se detalla la oferta de trabajo, pero si el interesado quiere saber dónde es o a quién debe llamar, debe pagar 50 céntimos al mencionado personaje para que le anote en un papel los datos solicitados.
En Los Olivos, los murales llenos de avisos y ofertas laborales que se ubican frente a los mercados son visitados religiosamente por mujeres, jóvenes y adultos. En toda esa maraña de propuestas (entre las que sí hay pedidos reales) se esconden también las de las agencias ilegales de empleo.
"Constantemente detectamos y cerramos agencias ilegales en las avenidas Alfredo Mendiola y Angélica Gamarra, pero con acciones de amparo vuelven a abrir", explicó el gerente de Fiscalización del Concejo de Los Olivos, Milton Melgarejo.
Según la policía, el Cercado de Lima es el centro de las falsas agencias de empleo, que usan viviendas de fachada. Este Diario pudo detectar que ello también ocurre en San Juan de Lurigancho (Av. Independencia), San Juan de Miraflores (Av. Los Héroes) y en las zonas aledañas del Megaplaza.
¿Atados de manos?Por su parte, personal del Ministerio de Trabajo aseguró que su sector no podía intervenir en esos casos si no había una denuncia de por medio. "Y solo podemos actuar en aquellas agencias acreditadas por el ministerio".
Efectivamente, de acuerdo con su normativa interna, las inspecciones solo se realizan en empresas que tengan trabajadores a su cargo y como las agencias no los tienen, no puede haber multa ni sanción. La Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo tiene un plan anual de inspecciones, pero ello solo es para empresas registradas.
En el caso de Servicios Generales Scorpion, la inspección nunca llegó porque ningún agraviado hizo la denuncia. Pero los 'obstáculos' no quedan ahí, pues en casos de estafa como el mencionado, a quien le corresponde intervenir es a la policía. En tanto, las municipalidades solo pueden fiscalizar que estos locales tengan licencia de funcionamiento. Lo que ocurra al interior es responsabilidad del Ministerio de Trabajo y... cerramos este círculo de impunidad.
"Existe una gran cantidad de agencias que vulneran los derechos de empleados y empleadores. Sean legales o ilegales. Nadie fiscaliza de verdad", indica Elizabeth Elías, promotora del Centro de Estudios Sociales y Publicaciones.
En su informe de mayo del 2006, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha sentado la alarma sobre este tipo de actividades, pero en nuestro país, una vez más, la ilegalidad parece poder más que las leyes.Más datos4El Decreto Supremo 005-2003 obliga a las agencias de empleo a rendir cuentas al Ministerio de Trabajo sobre las colocaciones que logran efectuar. Solo el 30% lo cumple.
4En setiembre del 2005 el Concejo de San Isidro clausuró una agencia ilegal, ubicada en la avenida Camino Real.
4La Asociación Grupo de Trabajo Redes y la ONG Flora Tristán han denunciado que determinadas agencias son fachada para captar mujeres con fines de explotación.Timan a los que buscan personalLas víctimas de las malas agencias de empleo no solo son quienes van a buscar trabajo, sino también las empresas y personas que buscan trabajadores. Solo en el primer trimestre de este año, el Indecopi ha recibido 35 reclamos de personas que contrataron alguno de sus servicios sin recibir lo que les habían ofrecido. Y no hablamos de empresas informales, sino de las legales ubicadas en zonas exclusivas y que incluso figuran en las páginas amarillas.
"Los padres de familia contratan de forma muy apurada a niñeras o empleadas. A veces no es personal capacitado o se va a los pocos días y la empresa no cumple con enviar a otra persona. Y no falta personal deshonesto", explica Rommy Padilla, del Indecopi.
La empresa con más quejas es Excellent Personal, con 17 reclamos desde el 2005 hasta la fecha. Su representante legal, Henry Torres, dijo que siempre intentan satisfacer a sus clientes, pero aclaró: "si tenemos más quejas que otros es porque colocamos más personal. Eso va en proporción".
Mario Vargas, gerente de Fiscalización de la Municipalidad de Lima, sostuvo que a nivel administrativo pocas tienen problemas, pero las ilegales usan viviendas de fachada. "Intervenimos gracias a la comunicación de los vecinos. En lo que va del año hemos cerrado unos diez locales en Abancay, Jirón de la Unión y Wilson".
Los concejos de Miraflores y San Isidro aseguraron que para evitar la proliferación de esos centros clandestinos realizan continuas inspecciones y están atentos a las denuncias que puedan hacerles llegar los vecinos.
Toda persona que haya sido víctima de una estafa en estas agencias debe denunciar el hecho a la Policía Nacional, al Ministerio de Trabajo y al Indecopi.Elizabeth Salazar Vega
El Comercio

Gobierno para reincorporación al Estado de 70 mil trabajadores

2006-07-01T17:32:00.000-05:00

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Carlos Almerí, informó que el Ejecutivo observaría la norma recientemente aprobada por el Congreso de la República, que pretende reincorporar a más de 70 mil trabajadores.
Manifestó que de hacerlo se generaría un desbalance en el presupuesto del próximo gobierno ya que tendría que pagar entre 200 y 300 millones de soles a los que opten por la reincorporación, la compensación o la jubilación anticipada.
“La norma es reivindicativa para aquellos que fueron cesados irregularmente, pero generará un conflicto de intereses”, expresó.
Agregó que de los 70 mil que tendrían que ser reincorporados, menos de la mitad habrían presentado formalmente una solicitud para que se revise su caso, y de esa cantidad sólo cinco mil tendrían un derecho verdadero a la compensación.
Asimismo, señaló que dos mil trabajadores serían reincorporados antes del 28 de julio en plazas previamente presupuestadas y mediante un procedimiento de calificación para que cumplan los perfiles que exija el área a la cual serían asignados.
“Si no cumplen con el perfil exigido, se optará por la compensación económica, porque lo que queremos en el Estado es una reingeniería para tener profesionales con mayor formación técnica y académica para promover la eficiencia”, declaró Almerí a CPN Radio.
El ministro de Trabajo adelantó que se reunirá la semana próxima con el ministro de Economía y Finanzas, Fernando Zavala, para evaluar este tema.
La Primera

Altos impuestos impiden formalizar el empleo

2006-06-26T09:17:00.000-05:00

Los altos impuestos y las barreras burocráticas son los dos principales escollos para la formalización del empleo en el país, señaló el economista Francisco Durand. Por ello, estima que más del 60% de puestos de trabajo se generan en el sector informal, así como en la economía (actividad) delictiva. “Falta voluntad política para erradicar estas actividades, que no sólo mellan las arcas del Estado, sino también afectan a los trabajadores porque no obtienen beneficios”, comentó. Esto, explicó, evidencia una transgresión de la legalidad, propia de una sociedad anómica.
Los altos impuestos y las barreras burocráticas son los dos principales escollos para la formalización del empleo en el país, señaló el economista Francisco Durand. Por ello, estima que más del 60% de puestos de trabajo se generan en el sector informal, así como en la economía (actividad) delictiva. “Falta voluntad política para erradicar estas actividades, que no sólo mellan las arcas del Estado, sino también afectan a los trabajadores porque no obtienen beneficios”, comentó. Esto, explicó, evidencia una transgresión de la legalidad, propia de una sociedad anómica.
Correo

El éxito de una solicitud masiva

2006-06-20T19:18:00.000-05:00

Miles de participantes al reciente ECI de verano apoyaron la moción con sus firmas, lo que ha valido la aprobación del Congreso de la República, cuando las esperanzas ya estaban casi perdidas.
por: Micky Bolaños (Editora)El Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología (SINACYT) ha ganado una batalla en su constante lucha por el desarrollo de la Ciencia y la Tecnología en el país: el Congreso de la República aprobó finalmente, cuando ya las esperanzas estaban perdidas, la ley que permite el nombramiento de científicos e investigadores en las instituciones miembros.¿Por qué es esto tan importante?El Dr. Modesto Montoya, Presidente del IPEN, nos comenta que actualmente las instituciones están impedidas, por ley, de nombrar investigadores para ocupar cargos que dejen otros colegas. Es así como las instituciones de investigación de nuestro país, poco a poco han ido quedándose con una mayor cantidad de personal administrativo que de investigadores.La ley, gestionada en el congreso por el congresista Rafael Valencia Dongo contó con el apoyo de la mayoría de la Comisión de Presupuesto, quienes lograron incorporar la propuesta dentro de la Ley de Ampliación de Presupuesto. Sin embargo, es sólo una solución para este año comenta Montoya, tenemos que seguir explorando los caminos que lleguen al reconocimiento, en la Ley del Empleo Público, de los científicos e ingenieros de los institutos del SINACYT como elementos fundamentales para que el Perú enfrente con éxito los retos de la globalización y el TLC. De lo contrario, los investigadores pasarán a serconsiderados empleados administrativos.Para este fin, se ha presentado el Proyecto de Ley Nº 14718/2005-CR, proponiendo modificar la Ley de Presupuesto del año 2006, para permitir la contratación a tiempo indeterminado de los profesionales científicos altamente calificados; que se buscará incorporar en el crédito suplementario que está enviando el Poder Ejecutivo.El Dr. Modesto Montoya se siente satisfecho, pero aún queda mucho por hacer para lograr darle a nuestros investigadores el estatus que merecen y que sí tienen en sociedades más desarrolladas. Entretanto, prepara el Encuentro Científico Internacional, a realizarse este año del 6 al 8 de agosto, donde se espera la presencia de destacados investigadores peruanos y amigos extranjeros, y la de los miles de estudiantes que aman la ciencia.
Universia Perú

CUT preocupada ante posible aprobación de reformas laborales

2006-06-15T18:04:00.000-05:00

RPP Noticias) El Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT PERÚ), Julio César Bazán, manifestó su respaldo al encuentro entre el presidente electo Alan García y el líder nacionalista Ollanta Humala.
“Este encuentro se vería reforzado por la reunión del próximo Presidente de la República con su homólogo de Brasil, Luiz Inacio Lula da Silva, y de los presidentes de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), quienes expresaron ayer su decisión de impulsar el inicio de las negociaciones en bloque”, destacó tras precisar que frente a este panorama internacional es necesario que el Congreso se abstenga a aprobar el Tratado de Libre Comercio (TLC) con EE.UU.
Para el representante sindical esta reunión debería guiar las próximas acciones del Congreso de la República. En tal sentido, indicó que le parece fuera de lugar que el actual Gobierno insista en aprobar la Ley General del Empleo Público sin tomar en cuenta la opinión de los trabajadores y ni haber propiciado el debate con la participación de la CUT PERÚ y de las demás centrales sindicales; y que de igual manera, se apresure en ratificar el TLC sin debate y sin consulta popular.
"Frente a estos hechos, convocamos a todo el país, a toda la ciudadanía y a los trabajadores afiliados a nuestra central sindical respaldar esta reunión, donde ambos, tanto el Presidente electo y Ollanta Humala deberán estar a la altura de las exigencias de la ciudadanía, es decir que deberán estructurar una agenda para el desarrollo del país, la cual debe implementarse en los próximos meses", concluyó.
RPP

Congreso votará próximo jueves proyectos de Ley Gral del Empleo Público y Ley Orgánica del Poder Ejecutivo

2006-06-12T18:14:00.000-05:00

El presidente del Congreso de la República, Marcial Ayaipoma, opinó que los nuevos grupos parlamentarios que asuman sus funciones a fines de julio próximo, deberán necesariamente" conversar, concertar y consensuar" para contribuir a generar buenas leyes y apoyar la gobernabilidad, en vista que ninguno de ellos tendrá mayoría absoluta en este Poder del Estado.
En declaraciones al programa Línea Directa de CNP Radio, Ayaipoma expresó su esperanza en que prime la razón y el entendimiento y que los nuevos representantes de la Nación tengan un mejor desempeño que los actuales.
El titular del Legislativo anunció también que en la próxima sesión plenaria del jueves 15, someterá a votación los proyectos de Ley General del Empleo Público y de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE), que son dos de los proyectos priorizados y consensuados de la actual Agenda Legislativa que fuera aprobada en septiembre del año pasado.
Dijo que ambas normas son consideradas indispensables para luego establecer la Unidad Remunerativa del Sector Público (URSP), que permitirá sincerar el sueldo de funcionarios y servidores de la administración pública, "desde el Presidente hasta el portero", que es una de las principales críticas que se hace al actual gobierno del presidente Alejandro Toledo.
En otro momento descartó la versión difundida por algunos medios, en el sentido que durante la actual gestión gubernamental había ingresado 180 nuevos trabajadores al sector público. "No pienso que sea así", precisó, para señalar luego que en el actual Gobierno se habían hecho contrataciones en un número menor al de anteriores administraciones gubernamentales.
Igual ha ocurrido en el Congreso, en cual se ha contratado sólo algunos servidores destinados al servicio de seguridad y de apoyo a las comisiones congresales, que son puestos claves dentro del Congreso.
Indicó también que durante su gestión no se había despedido a ningún trabajador, como él mismo lo había prometido al iniciar su gestión, salvo dos o tres casos debido a irregularidades, y que también se habían hecho algunas recategorizaciones, autorizadas por ley, a favor de trabajadores que habían optado algunos títulos o haber demostrado mayores conocimientos y experiencias profesionales.
CPN RADIO

Directores de cuatro hospitales públicos no pasan evaluación

2006-06-08T21:48:00.000-05:00

Limber Reynoso Sánchez, director del Hospital Regional; Eric Huertas Talavera, del Santa María del Socorro; Jorge Barrera Reyes, del San José (Chincha); y Francisco Apolaya Mejía, del San Juan de Dios (Pisco), querían ser ratificados en sus puestos y por ello pidieron al Ministerio de Salud que evaluara su desempeño y conocimiento. Sin embargo, ninguno alcanzó los 60 puntos mínimos de puntaje para asegurar su permanencia en el cargo.
"Por concurso público los cuatro profesionales accedieron a sus cargos en junio del 2003. Si querían una prórroga, según las disposiciones del Ministerio de Salud, debían someterse a una evaluación de toda su gestión", explicó el director regional de Salud de Ica, Mario Franco Soto.
El funcionario comentó que, durante un mes, una comisión especial se encargó de realizar una evaluación, que incluyó visitas sorpresivas a los centros.
LAS DEFICIENCIASAlgunas de las deficiencias halladas en la evaluación son carencias en la aplicación de las normas de bioseguridad, tales como manejo inadecuado de los residuos, deficientes medidas de prevención para evitar la contaminación, servicios higiénicos descuidados y falta de limpieza en la preparación de los alimentos. También se percataron de irregularidades en cuanto a que los cambios de guardia no eran comunicados al director, los roles de atención estaban desactualizados y en los libros de emergencia no se consignaban los síntomas de los pacientes.
"Todo ello solo refleja un deficiente manejo y falta de control en la administración y dirección de estos hospitales, pese a que constituyen unidades ejecutoras con plena autonomía en el empleo de los ingresos que captan y del presupuesto que reciben", recordó Franco. Tras haber desaprobado esta evaluación, un vocero del gobierno regional de Ica confirmó que en el transcurso de esta semana la dependencia convocará a concurso público para cubrir estas cuatro plazas. Los directores desaprobados concluirán su gestión entre el lunes 12 y viernes 16 de este mes.
Critican metodología empleadaEl director del hospital San Juan de Dios en Pisco, Francisco Apolaya Mejía, quien obtuvo el más bajo puntaje, indica en su defensa que las evaluaciones fueron sesgadas. Pese a ello, el galeno dijo que en el rubro de gestión hospitalaria él obtuvo el mayor puntaje, mientras que en el tema de bioseguridad hospitalaria responsabilizó también a la dirección y al gobierno regional, quienes no atendieron sus requerimientos. Apolaya señaló que en su hospital no existen infecciones intrahospitalarias, las que, según los organismos internacionales, son el mejor indicativo de un buen servicio. El Comercio insistió en conversar con los otros directores, pero no obtuvo respuesta.
Las cifras418 puntos obtuvo el director del hospital San Juan de Dios de Pisco, 31 el de Santa María del Socorro, 37 del Regional y 45 el del San José de Chincha.
4100 puntos era el puntaje máximo y 60 el mínimo requerido para ser ratificados.
430 días fue sancionado el director del hospital San Juan de Dios de Pisco en el 2004.
425.000 atenciones por emergencia y 3.000 intervenciones quirúrgicas se realizan anualmente en el Hospital Regional de Ica.
El Comercio (Perú)

Crece el empleo formal

2006-06-06T20:11:00.000-05:00

(Peru.com: 2006/6/6) El nivel de empleo formal en las empresas privadas de diez y más trabajadores del sector privado asalariado en el Perú urbano creció siete por ciento en abril del 2006, respecto a similar mes del año pasado, anunció el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo del MTPE, con este resultado se tiene 46 meses de crecimiento continuo del empleo.El crecimiento se sustenta en el desempeño positivo de todos los sectores económicos, en especial el del sector extractivo (11.1 por ciento), servicios (7.5 por ciento), industria (7.1 por ciento), comercio (6.1 por ciento), así como de los rubros transporte y comunicaciones (3.4 por ciento) y electricidad, gas y agua (1.2 por ciento).Considerando la participación de los sectores en el aumento del empleo total, los más importantes fueron servicios, industria, comercio y extractivo. Los cuales explican el 95.5 por ciento del crecimiento total del empleo.Es decir de los siete puntos porcentuales de crecimiento total, el sector servicios aportó 2.7 puntos, industria 2.2, comercio 0.91 y extractivo 0.82, respectivamente.En Lima Metropolitana el crecimiento del empleo en abril asciende a 6.6 por ciento, consolidándose no sólo el crecimiento del empleo sino también la aceleración de dicho crecimiento. El empleo en las 20 principales ciudades del resto urbano creció ocho por ciento en abril último.

Combatir pobreza y aumentar empleo, prioridades de Partido Aprista

2006-06-05T16:45:00.000-05:00

El Partido Aprista Peruano (PAP) ha ofrecido para el período 2006-2011 poner el "Estado al servicio del pueblo" mediante su modernización y una reforma constitucional, ahondar en la descentralización, mejorar los servicios básicos, combatir la pobreza y aumentar el empleo. El PAP asumirá en julio por segunda vez el poder en Perú después de que las cifras oficiales confirmaran los sondeos extraoficiales "a boca de urna" y "conteo rápido" y colocan como virtual mandatario peruano al ex presidente Alan García (1985-1990) , por el PAP. La titular de la Oficina Nacional de Procesos Electorales ( ONPE), Magdalena Chu, en su primer reporte al 77,331 por ciento de las actas escrutadas otorga un total de 5.750.148 (55,458%) sufragantes a favor de García. Los "apristas" también plantean una "economía para la justicia social", mejorar la infraestructura "para el desarrollo e integración nacional", la lucha contra el narcotráfico y una política exterior de "integración continental". El Partido Aprista también deberá recurrir a la concertación y al diálogo para mantener la gobernabilidad en un país dividido por profundas diferencias políticas y sociales ya que la victoria de su líder, Alan García, confirmó la gran fractura entre las regiones pobres, sobre todo de la sierra sur, y la costa y el norte del país, con mayor acceso al desarrollo. El Partido Aprista Peruano fue fundado en 1930 por Víctor Raúl Haya de la Torre, quien en 1924 había creado en México la Alianza Popular Revolucionaria Americana (APRA). La primera vuelta electoral del pasado 9 de abril confirmó la fortaleza del PAP, con el pase de García a la segunda vuelta y su afianzamiento como segunda fuerza en el legislativo.(xinhua)

Denuncia Venezuela que en Perú contratan a falso militar

2006-06-02T09:38:00.000-05:00

El gobierno venezolano denunció hoy que el candidato presidencial peruano Alan García y la administración de Lima contratan a un falso militar venezolano en una campaña contra el presidente Hugo Chávez.
Una nota del Ministerio de Relaciones Exteriores asegura que el mercenario Moisés Boyer no ha sido ni soldado raso de la Fuerza Armada venezolana y sólo ofrece un prontuario tan público como penoso.
En esta ocasión, explica el mensaje, García, con apoyo del gobierno peruano, compró los servicios de un presunto desertor del Ejército nacional que dice haber sido designado en Caracas para hacer supuesta labor de inteligencia en Perú.
Ante esta acusación, la Cancillería refiere que Boyer jamás ha militado en las filas castrenses del país y sólo es un mercenario a sueldo, utilizado ahora por quienes en Perú han orquestado esta campaña contra el presidente Chávez.
El escrito recuerda que en agosto de 2003 este oscuro personaje se presentó en Colombia, donde residen connotados líderes del golpismo perpetrado en Caracas en abril del 2002, con falsas credenciales de militar venezolano.
Boyer afirmó en la ocasión que fue piloto del líder de la Revolución Bolivariana y por ende solicitó asilo porque era un supuesto perseguido político.
En 48 horas, el editor del semanario El Espectador pidió disculpas públicas al gobierno venezolano al convencerse que era falso lo dicho por el desertor, mientras el Ejecutivo colombiano corroboraba que sus denuncias no merecían credibilidad y ordenó su deportación.
La cartera del Exterior advierte que la similitud de los objetivos en Bogotá ayer y ahora en Lima parece revelar fluidos canales de comunicación y asesoría entre quienes en Colombia financiaron a Boyer en 2003 y quienes lo hacen hoy en Perú.
La falta de escrúpulos de García y su obsesión contra Chávez ni siquiera le permitió evaluar la experiencia de nuestros vecinos, puntualiza la nota.
El pretendiente al poder en Perú ha hecho campaña en base a críticas al gobierno de Caracas y a su presidente, consideran analistas.
Convencido de que su confrontación lo ayuda electoralmente, en reiteradas ocasiones, sin mediar la ética, lanza duros ataques verbales contra Chávez.
El mandatario venezolano alertó que si García resulta electo será una ficha divisionista en el proceso de integración que adelantan varios países de la región.
Sentenció que de ganar en las urnas peruanas, Venezuela mantendrá en punto bajo las relaciones con esa nación andina.
Prensa Latina

Repsol-YPF esperará elecciones Perú para inversiones planta gas

2006-05-30T14:36:00.000-05:00

QUITO (Reuters) - La petrolera hispano-argentina Repsol-YPF dijo el martes que su inversión en la construcción de una planta para exportar gas natural en Perú está "a la espera" de los resultados de sus elecciones presidenciales y una eventual renegociación contractual del proyecto de gas de Camisea.
"La inversión en la planta (...) está a la espera de las elecciones en Perú y de si hay algún cambio. Alguno de los candidatos ya ha asumido que todo el tema de Camisea se va a revisar, pues si gana ese candidato y todo el tema de Camisea se revisa, tomaremos nuestras decisiones", dijo el gerente general de Exploración y Producción de Repsol-YPF, Nemesio Fernández-Cuesta en un seminario en Quito.
El ejecutivo aludió directamente así a la iniciativa del candidato nacionalista Ollanta Humala de revisar los contratos de las empresas extranjeras que operan en el rico sector minero y de hidrocarburos de Perú, incluido el de Camisea, uno de los proyectos gasíferos más importantes de Sudamérica.
Humala disputará la presidencia de Perú en la segunda ronda del 4 de junio con el ex presidente socialdemócrata Alan García, quien es favorito para triunfar en los comicios.
El consorcio Perú LNG, integrado por la estadounidense Hunt Oil, la surcoreana SK y la española Repsol-YPF, comenzó en enero las obras para construir la planta de licuefacción en una zona desértica de la costa central de Perú, desde donde se planea exportar el gas de Camisea al mercado de México y al suroeste de Estados Unidos.
El plan, de unos 2.000 millones de dólares, incluye la construcción de un puerto y una tubería paralela al gasoducto que lleva el combustible a la costa desde los campos de Camisea, ubicados en la selva sudeste de Perú.

Apra ofrece generar 350 mil nuevos empleos y reducir la pobreza en 50%

2006-05-29T17:03:00.000-05:00

El Partido Aprista Peruano se comprometió a generar 350 mil puestos de trabajo al año, reducir la pobreza en 50% y lograr un crecimiento de 7% del Producto Bruto Interno (PBI) al año 2011, en caso de llegar al poder el próximo 04 de junio.
Durante el debate técnico, el expositor en Materia Económica y Generación de Empleo, Enrique Cornejo, indicó que para ello se necesita un gran esfuerzo de la inversión privada y pública, que a su vez requiere estabilidad económica, prudencia en el manejo de las finanzas, estabilidad monetaria y reglas de juegos claras.
Refirió que este esfuerzo permitiría que el Perú en poco tiempo obtenga el grado de inversión, calificación que generaría no sólo un mayor flujo de inversiones, sino que el país deje de pagar cada año 750 millones de dólares en intereses por su deuda externa.
Además, Cornejo Ramírez planteó cinco temas ejes: Programa Sierra Exportadora, Selva Sostenible, Turismo para Todos, Programa Integral para las Micro y Pequeñas Empresas (Mypes) y Empleo Digno, que vincularán el crecimiento económico con la generación de empleo.
Con en la primera propuesta -dijo- se generarán 300 mil puestos de trabajo en cinco años, más de 1.000 millones de dólares en exportaciones y será financiado con 150 millones de dólares que provendrán del presupuesto público y concesiones privadas.
En el caso del plan Selva Sostenible, el economista del Apra detalló que se reforestará 100 mil hectáreas por año e incrementará las exportaciones en 500 millones de dólares, y será financiado con recursos de las concesiones y cooperación financiera internacional.
En tanto, en el sector turismo se plantea generar 10 millones de viajes en el país impulsando el turismo interno, mientras que para el sector de las Mypes se propone entregar 45 mil créditos de 300 a 1.000 soles e impulsar el fondo de garantía y programas de compras públicas.
El expositor del Apra reiteró el respecto a las ocho horas, pago de horas extras, eliminación de los abusos de las services, beneficios tributarios para los empleadores que pongan a los trabajadores en planillas y contratar a 250 inspectores adicionales en el Ministerio de Trabajo.Lamentó que el partido de Unión por el Perú no ha podido explicar cómo generar empleo en el país y sólo centrándose en generalidades.
En este sentido Cornejo agregó que el gobierno aprista obtendrá mil 530 millones de soles adicionales, reduciendo los sueldos de los funcionarios públicos, gastos en publicidad, y la eliminación de prefecturas.
CPN Radio

Trabajadores protestan exigiendo empleo en Perú

2006-05-27T13:57:00.001-05:00

Trabajadores iniciaron protestas el martes, incluso reteniendo a varias personas, para exigir puestos de trabajo a la compañía constructora de una planta de licuefacción de gas en la costa sur del Pacífico, informó la empresa.
"Lo que tenemos es algunos disturbios de miembros de construcción civil que están exigiendo puestos de trabajo en el proyecto", dijo Barbara Bruce, gerente general de Perú LNG, a la emisora CPN.
Unos 300 trabajadores laboran en el proyecto de construcción de la planta de licuefacción, que se encuentra en la etapa inicial de movimiento de tierras. La planta estará ubicada cerca de la carretera Panamericana Sur a 170 kilómetros al sudeste de Lima.
"Han impedido a los trabajadores de las empresas contratistas poder tomar su movilidad y hacer el cambio de guardia en la mañana, manteniendo a estas personas en una plaza rodeados por miembros del sindicato", informó Bruce.
Asimismo, señaló que otro grupo de manifestantes estuvo quemando neumáticos enfrente de las oficinas de Perú LNG y apedreando los vehículos que transitaban por el lugar.
El consorcio privado que construye la planta está conformado por la compañía estadounidense Hunt Oil, SK Corp. de Corea del Sur, y la española Repsol. Hunt Oil tiene el 50% del capital.
Los trabajos de edificación de la planta, además de la construcción de un ducto y un muelle, posibilitará el embarque en tanques de gas licuado hacia el mercado de México.
En su sitio en Internet, Perú LNG señala que durante la etapa de construcción se estima que directa e indirectamente se crearán 35.000 puestos de trabajo.
Asimismo, indica que cuando se inicie la producción, lo que se prevé que ocurra en el año 2009, 800 millones de dólares, producto de las exportaciones de Perú LNG, serán inyectados a la economía peruana.
Univision

Mujeres obtienen 30% de las curules en el nuevo parlamento peruano

2006-05-27T13:57:00.000-05:00

Adital - Por Diana Miloslavich Tupac*Perú con el 30% de mujeres parlamentarias pasó a estar junto con Argentina, Costa Rica y Cuba entre los países con mayor representación parlamentaria femenina en la Región de América Latina y el Caribe. Según datos de la Unión Parlamentaria de Mujeres, ahora nos ubicaríamos en el puesto número 17 a nivel internacional, en una lista que encabeza Rwanda con 48%, Suecia con 45%, Noruega y Finlandia con 37%.
A 51 años del voto de las mujeres en el Perú, estas 35 elegidas serán la mayor representación femenina que hemos tenido en la historia del Congreso de la República. Las mujeres comenzaron con un 3.9% en 1956. En las elecciones de 1963 y para la Asamblea Constituyente del 78 la representación fue mínima del 1 y 2%, respectivamente. A partir de los 80 comenzó un ascenso: en las elecciones de 1980 se alcanzó un 6.25%; 1985 con 5.42%; 1990 con 6.61%. De ahí en adelante hay un cambio radical con el debate de las cuotas como medida de discriminación positiva y la nueva legislación. Luego del Congreso Constituyente con 8,75%, se dio un incremento del 19.83% en 1995; 18.33% en el 2001, y 22.50% el 2006.
La mayor representación femenina la tiene Unión por el Perú (UPP) con 15 mujeres; el Partido Aprista con 9; Unidad Nacional y Alianza por el Futuro con 5 mujeres cada uno; el Frente de Centro con 2 y, asimismo, Restauración Nacional.
Regresan al parlamento, Mercedes Cabanillas del Partido Aprista; Fabiola Morales y Rosa Florián de Unidad Nacional; Martha Hildebrandt y Martha Moyano de Alianza por el Futuro.
Esta presencia, sin duda, hay que celebrarla. Hay que señalar que la representación femenina viene fundamentalmente de las regiones: 25 mujeres que corresponden al 71%. Creemos importante esta descentralización, ahora esperamos que no solo compartan una condición de género. Tenemos la expectativa que compartan, también, el objetivo de trabajar por disminuir las desigualdades y la injusticia social en el Perú, que es un aspecto fundamental de la agenda en los próximos años.
Temas como la erradicación del analfabetismo femenino, el derecho a la identidad, la mortalidad materna, el aumento del empleo femenino han estado presentes en las plataformas de todos los partidos, y debe ser un compromiso de las mujeres que han llegado al congreso.
Algunas propuestas partidarias también han incluido los derechos sexuales y derechos reproductivos, el reconocimiento de la diversidad sexual con derechos, la despenalización del aborto, con distintos matices, pero que pueden ser, igualmente, aspectos en los que podremos impulsar acuerdos, las políticas y las feministas.