Empleo en Perú

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Ministerio de Trabajo: Cuarta lista de ceses coletivos es la última

El viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda, ratificó que la cuarta lista de ceses colectivos, promulgada ayer por el Ejecutivo, será la última referida al tema, mientras que las centrales reclaman la exclusión de un gran número de ex servidores despedidos en forma arbitraria a partir de 1992, por el régimen de entonces.

"El tema se cierra definitivamente ahora, la cuarta lista es la última lista", señaló a RPP.

Barreda indicó que las centrales sindicales pueden recurrir al Poder Judicial sí consideran que existen casos que no han sido incorporados a la lista.

"La vía administrativa se acaba acá. Quien crea y considere que su derecho ha sido vulnerado puede ir a una instancia judicial", precisó el funcionario.

La queja de las centrales sindicales radica en que el Ministerio de Trabajo no ha respetado los resultados del trabajo que ambas partes realizaron en las mesas de trabajo que calificaron los expedientes.

Manuel Cortez, secretario nacional de la Coordinadora de Despedidos de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), indicó que unos 800 ex trabajadores afiliados a su gremio no fueron considerados en la cuarta lista, a pesar que han acreditado su derecho.

"Esperábamos que se respetase el "modus operandi" que se acordó en la Comisión Ejecutiva, es decir la instalación de mesas de trabajo en las que nos poníamos de acuerdo. Se acreditaba el derecho del trabajador y entraba en la lista", dijo.

Cortez manifestó que en los próximos días definirán las acciones a ejecutar ante esta situación, aunque adelantó que podrían realizar una marcha a Palacio de Gobierno para solicitar la intervención en el tema del presidente Alan García.

El jefe de Estado promulgó el martes la resolución que aprueba la cuarta lista de ceses colectivos, la misma que dispone la inscripción de 7 mil 676 ex trabajadores de la administración pública en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente.

Lima. Los bancos populares de Italia se trasladarían a varios países de América Latina, entre ellos el Perú, porque existen amplios sectores donde aún no se desarrolla el ahorro y crédito para producir más y generar empleos de calidad, informó ayer Luigi Pettinati, director general de Cassa Padana, la red más grande de Italia de crédito cooperativo.

“Estamos liderando el acercamiento de la banca popular europea en América Latina, con operaciones en Argentina, Ecuador y ahora en el Perú, cuyos directivos de la Superintendencia de Banca, Seguros AFP (SBS) han expresado especial interés en el modelo”, agregó.

Indicó que los representantes de la SBS viajarán próximamente a Italia a conocer el modelo de los bancos populares para que puedan ser adaptados a la realidad del Perú.

“Queremos promover la idea del cooperativismo financiero y sus ventajas para generar empleo, incluyendo el uso de las remesas de los peruanos que realizan desde Italia, España y otros países”, señaló.

La iniciativa italiana de los bancos populares incluye ayuda financiera en condiciones especiales, sin añadir tasas de riesgo país como lo hace la banca extranjera.

“La asistencia técnica será para constituir un sistema formal bancarizado, seguro, eficaz y honesto, con organismos de control y normas más eficientes que ayuden a rescatar la fuerza que tienen los países de América Latina para transformar la sociedad”, afirmó.

El representante de Cassa Padana estuvo en Lima para llevar a cabo una serie de reuniones con el Embajador de Italia en Perú, representantes del Fondo Italo Peruano y otras instituciones italianas en el Perú.

“En Ecuador, el cooperativismo financiero con apoyo de Italia ya tiene siete años con buenos resultados. Existen hasta 100 bancos cooperativos, algunos con importantes aportes de capital”, comentó José Tonelo, presidente de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Desarrollo (Codesarrollo) de los Pueblos.

“En el Perú hemos constatado gran interés. La SBS ha manifestado su disposición para que el cooperativismo financiero pueda crecer, desarrollarse, multiplicarse y tener el respaldo del Estado”, añadió Tonelo.

Pettinati indicó que espera que en dos o tres años el Perú pueda tener interesantes logros en el desarrollo de cooperativas de crédito y que tengan operaciones más grandes y se pueda alentar la formación de más cooperativas financieras de primer piso.

Los banqueros italianos que visitan Perú explican que en Italia el sistema de crédito cooperativo es muy fuerte y existen 400 entidades financieras que operan en tres mil lugares, prácticamente en todo el país europeo

Inspecciones laborales deben descentralizarse

La disparidad en el crecimiento del empleo formal peruano debe ser motivo de atención de las autoridades, aseguran especialistas consultados por La República.

El laboralista Germán Lora refirió que un punto importante que marca la diferencia en el crecimiento del empleo formal en Lima y provincias son las inspecciones.

A su criterio, el empleo formal crece sostenidamente en Lima porque el empleador tiene una presión de la autoridad, lo que no sucede en provincias. "Se han centralizado las inspecciones", dijo. "Necesitamos inspecciones fuertes a nivel nacional. Las normas laborales están, pero la única manera de presionar es haciéndolas cumplir", acotó.

Según el Ministerio de Trabajo, el empleo formal en las empresas privadas de 10 y más trabajadores creció 8.8%, en enero del 2007 respecto a enero del 2006; sin embargo, en ciudades como Talara y Chimbote el crecimiento fue de 0.1% y 1.3% respectivamente.

A su turno, el profesor de la Universidad del Pacífico, Gustavo Yamada, indica que si bien se nota que el empleo formal está creciendo a un ritmo sostenido "no debe sorprender" que en algunas zonas el crecimiento sea ínfimo porque las políticas sectoriales no están dando resultados. "Las autoridades deben evaluar si sus políticas económicas y sectoriales están dando los frutos adecuados", finalizó.

LA CLAVE

Políticas. Según Yamada, el gobierno debe realizar políticas económicas sociales compensatorias para las zonas donde el empleo crece lentamente. Indicó que debe promover la actividad privada regional y local.

Empleo formal aumenta 8.8% en el mes de enero

En 8.8% creció el empleo formal en las empresas privadas de 10 y más trabajadores del Perú urbano en el mes de enero de este año con respecto a similar mes del año pasado, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en base a los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Los sectores que presentaron un mayor aumento en su demanda de trabajadores fueron comercio (13.9%), servicios (8.2%), industria (8.1%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (7.5%). Otros resultados indican que en Lima Metropolitana el empleo formal Lima Metropolitana el empleo formal aumentó 8.8% en el mes de enero con respecto a similar mes del año pasado, mientras que en las 20 principales ciudades del resto urbano aumentaron los puestos de trabajo en 9.3%.

Tasa desempleo capital Perú baja a 9 pct en trimestre dic-feb

LIMA (Reuters) - La tasa de desempleo de Lima, la principal plaza laboral de Perú, bajó levemente a un 9 por ciento en el trimestre móvil entre diciembre del año pasado y febrero de 2008 frente al mismo período previo, dijo el sábado el Gobierno.

En el lapso diciembre 2006 a febrero de 2007, la tasa de desempleo había sido de un 9,5 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), informó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

La PEA de Lima Metropolitana totalizó en el período diciembre 2007 a febrero 2008, 4.407.000 personas, una reducción del 1 por ciento frente al mismo trimestre pasado.

Del total de la fuerza laboral, 395.000 personas figuraron en el trimestre móvil diciembre-febrero como desocupadas, una caída del 6,5 por ciento frente al mismo lapso de un año antes.

Según el INEI, la PEA de Lima con un empleo adecuado, en cuanto a horas de trabajo e ingresos, se incrementó lo que evidencia un aumento del empleo formal durante el trimestre.


Lima, oct. 15 (ANDINA).- La Población Económicamente Activa (PEA) ocupada de Lima Metropolitana alcanzó aproximadamente cuatro millones 17,100 personas en el trimestre móvil julio – agosto - setiembre 2007, cifra que representa un incremento de 4.7 por ciento (181,700 personas) comparado con similar trimestre móvil del año 2006, reportó hoy el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Según los resultados de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) elaborada por el INEI, en dicho período el mayor dinamismo lo tuvo la PEA adecuadamente empleada que se incrementó en 8.2 por ciento, lo que equivale en cifras absolutas a 131.7 mil personas.

La tasa de ocupación, que viene a ser la proporción de la PEA ocupada respecto del total de la PEA (ocupados más desocupados) expresado por 100, en el trimestre móvil en análisis se situó en 91.8 por ciento, superior en 0.3 puntos porcentuales respecto a similar trimestre del año anterior.

Durante el trimestre móvil en análisis, la EPE registró en Lima Metropolitana a 357 mil personas que buscan empleo y, comparado con similar trimestre móvil del 2006, la PEA desocupada aumentó en 0.4 por ciento, lo que equivale a 1,400 personas.

En el trimestre móvil de análisis comparado con su similar del año 2006, el tamaño de la PEA (ocupados y desocupados) alcanzó aproximadamente los cuatro millones 374,000 personas.

Esta población es superior en 4.4 por ciento (183,000 personas) a lo registrado en similar trimestre móvil del año anterior.

Del total de la PEA, cuatro millones 17,100 personas se encuentran ocupadas y 357 mil buscan un empleo activamente.

El 39.6 por ciento de la PEA registrada están adecuadamente empleados, el 52.2 por ciento están subempleados, de los cuales el 15.4 por ciento trabajan menos de 35 horas a la semana por causas involuntarias y el 36.9 por ciento trabaja 35 o más horas a la semana, pero sus ingresos son menores al valor de la canasta mínima de consumo familiar por perceptor de ingreso.

El INEI indicó que el ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana en los últimos 12 meses (octubre 2006 - setiembre 2007) alcanzó los 865.5 nuevos soles, aumentando en 17.9 soles (2.1 por ciento) comparado con lo registrado en similar período anterior.

Cuatro de los peruanos abandonados en Guinea Ecuatorial tras ser estafados por una empresa que les ofreció buen sueldo y óptimas condiciones de empleo, retornarán mañana al Perú en horas de la noche, informaron fuentes de la Chancillería.

Se trata de Walter Sarmiento, Genaro Signol y los hermanos Juan y Néstor Torres, quienes recibieron hoy los pasajes de la aerolínea que los transportará de regreso a nuestro país.

El otro connacional, Filomeno Salvador Ríos, al parecer continuará en el país africano por decisión propia y porque tiene un contrato firmado con la empresa Construcciones Ecuatoriales, a diferencia de sus cuatro colegas que no lo hicieron por el maltrato recibido y el incumplimiento de las condiciones de trabajo ofrecidas cuando fueron contactados.

Los cinco compatriotas viajaron a fines de marzo con la promesa de un sueldo de mil 200 euros mensuales, que no recibieron.

Las fuentes del Ministerio de Relaciones Exteriores no precisaron la hora aproximada de arribo a Lima ni qué aerolínea los trasladará desde Malabo, capital de Guinea Ecuatorial, hacia el Perú y tampoco la ruta que seguirá el viaje.

No obstante, es probable que el vuelo de regreso haga escala en Madrid o Paris, antes de emprender el regreso a Lima.

La Secretaría de Comunidades Peruanas en el Exterior, con el apoyo de la Cancillería española que tiene representación diplomática en Guinea Ecuatorial, brindó protección y asistencia a los compatriotas una vez que se conoció este nuevo caso, similar al ocurrido con otros cuatro peruanos en febrero en ese mismo país y con la misma empresa.

En aquella oportunidad, Walter Polanco Sonco, Walter Sayritúpac Gutiérrez, Ángel Benjamín Herrera Payhua y Pascual Aguilar Márquez, padecieron el mismo drama de ser abandonados a su suerte en el mismo país africano, después que la empresa Construcciones Ecuatoriales incumplió su oferta laboral.

Ante estas situaciones la Cancillería alertó que en los últimos meses se han presentado personas que reclutan a ciudadanos peruanos para trabajar en Guinea Ecuatorial, ofreciendo engañosamente condiciones laborales muy ventajosas, que finalmente no se cumplen.

Estos peruanos, indica dicho portafolio, en realidad padecen condiciones sumamente duras y son objeto de maltratos y violaciones a los derechos contenidos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

El procedimiento para "enganchar" a los trabajadores consiste en llevarlos hasta Guinea Ecuatorial, principalmente las ciudades de Malabo o Bata, sin contrato de trabajo de por medio, pero con la oferta de salario y condiciones que luego no son cumplidas.

Una vez en territorio africano, se les informa que adeudan 3 mil euros por concepto de su traslado desde el Perú y, por esta razón, ninguno de los trabajadores puede retornar al país antes de haber saldado dicho monto con la empresa, generalmente del sector construcción.

Dado que en los últimos meses se han visto ofertas similares, la Cancillería sugirió que los interesados en laborar en el extranjero se informen previamente de las condiciones laborales del país al que desean viajar, contactando a la Dirección de Asistencia al Nacional, oficina de la Subsecretaría de Comunidades Peruanas en el Exterior de la Cancillería. (Teléfonos: 3112471 y 3112691. Correos electrónicos: fmatallana@rree.gob.pe y bromero@rree.gob.pe)

Asimismo, informa que los connacionales que no vivan en Lima pueden acercarse a las Oficinas Descentralizadas en Piura, Iquitos, Arequipa, Cusco, Puno y Tacna con el fin de obtener la información sobre el país de destino y los requisitos del caso, como suscribir un contrato de trabajo visado por las autoridades pertinentes.

En el marco del Día de la Micro y Pequeña Empresa llevado a cabo la semana pasada en Perú, el viceministro de Promoción del Empleo y Mipe, Javier Barreda Jara, lanzó el programa Nuevas Iniciativas Empresariales(NIE), programa destinado a promover diversas políticas relativas al emprendimiento en los negocios.

El proyecto, a cargo del ministerio del trabajo peruano, a través de la Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (DNMipe), seleccionará a los proyectos más creativos, con el fin de que participen en talleres de capacitación focalizados en generar herramientas para la creación de una microempresa.

La iniciativa, que contempla a aquellos negocios de rubros como la manufactura, el comercio o la artesanía, es financiada por la ONG italiana Cesvi quien asignará a sus ganadores "el Capital Semilla", premio en dinero que bordea los 2 mil euros.

El viceministro de Promoción del Empleo y Mipe, Javier Barreda Jara, dijo que: "el programa entregará a todos aquellos nuevos microempresarios la capacitación necesaria para montar un negocio de menor tamaño", en relación con el concurso que espera premiar alrededor de 60 proyectos.

La convocatoria, permite la participación de microempresarios de Lima y de otras regiones.

En nuestro país, es el plan "Chile Emprende Contigo" el programa que beneficia a la Pyme. La medida forma parte del tercer paquete de medidas impulsado por el Gobierno de Michelle Bachelet.

La iniciativa, lanzada la semana pasada, tiene como objetivo facilitar el desarrollo para las micro y pequeñas empresas a lo largo de todo Chile.

A través de consejos público privado, los que agrupan a representantes de las distintas actividades empresariales y a los principales actores públicos de la región, "Chile Emprende Contigo" será llevado a cabo. Además, la iniciativa cuenta con la participación de ocho ministerios y de instituciones públicas como Sercotec , Fosis , Corfo e Indap .

Por otra parte, la nivelación para la Mipyme, la facilitación del acceso al financiamiento, promover las herramientas para emprender e innovar, además de entregar acceso al mercado, son parte de los cinco ejes centrales que contempla la propuesta realizada por el oficialismo.

Cerrarían tres mil agencias de viaje y afectaría empleo

Denuncian que la reducción de las comisiones de 10% a 1% anunciada por LAN los sacaría del mercado.

Ciento 40 mil peruanos se quedarían sin empleo si se concreta la reducción de las comisiones de 10% a 1% que cobran las agencias de viajes y turismo por la venta de los tickets aéreos.

Así lo denunció ayer Azucena Quiroz, representante de la Asociación Peruana de Agencias de Viajes y Turismo (Apavit), quien rechazó tajantemente el anuncio de las aerolíneas Lan Perú y Taca de reducir las comisiones. "Ello generaría el cierre de tres mil agencias de viaje", advirtió.

Posición de Dominio

Afirmó que se trata de una decisión que denota una "posición de dominio" y a muy corto plazo de "monopolio".
Quiroz dijo que esta decisión no fue aplicada en otros países de la región debido a la participación decidida de los gobiernos, pero que en el Perú se pretende seguir con modelos extranjeros lejanos a la realidad del Perú.

La República

A mediados de este año el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, solicitará un crédito suplementario con el fin de ampliar el programa Construyendo Perú y generar 140 mil puestos de trabajo en el 2007, anunció hoy la titular del sector Susana Pinilla.
En declaraciones para la agencia Andina, Pinilla detalló que con el presupuesto inicial para el 2007 se crearían 70 mil puestos de trabajo, pero al término del primer semestre solicitarán un crédito suplementario al Congreso que les permita duplicar la proyección de puestos de trabajo en dicho programa.
Con relación a las cifras del 2006, la ministra explicó que del segundo crédito suplementario por 1,818 millones de soles, 30 millones se orientaron para generar 31 mil puestos de trabajo en diciembre, por lo que el total de puestos laborales creados en el segundo semestre del año pasado llegan a 61 mil.
Añadió que el número de puestos de trabajo alcanzado con el programa Construyendo Perú en el año 2006, fue de 95 mil.
De otro lado, destacó que este año se atendieron a 197 mil 174 personas sobre consultas en temas laborales y otorgado defensa legal gratuita a 109 mil personas.
Sobre las inspecciones laborales, 99 mil 764 inspecciones se realizaron en el segundo semestre del año que concluyó.
Asimismo, se han atendido a 23,700 micro y pequeñas empresas, de las cuales 14 mil han logrado su inscripción en el régimen laboral especial y 16 mil han logrado su registro como empresa jurídica, lo cual es un avance en la formalización de estas empresas.

Perú 21.com