Congreso votará próximo jueves proyectos de Ley Gral del Empleo Público y Ley Orgánica del Poder Ejecutivo
0 Comments Autor: Chales Mc Dermont on 12 junio 2006 at 18:14.
El presidente del Congreso de la República, Marcial Ayaipoma, opinó que los nuevos grupos parlamentarios que asuman sus funciones a fines de julio próximo, deberán necesariamente" conversar, concertar y consensuar" para contribuir a generar buenas leyes y apoyar la gobernabilidad, en vista que ninguno de ellos tendrá mayoría absoluta en este Poder del Estado.
En declaraciones al programa Línea Directa de CNP Radio, Ayaipoma expresó su esperanza en que prime la razón y el entendimiento y que los nuevos representantes de la Nación tengan un mejor desempeño que los actuales.
El titular del Legislativo anunció también que en la próxima sesión plenaria del jueves 15, someterá a votación los proyectos de Ley General del Empleo Público y de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE), que son dos de los proyectos priorizados y consensuados de la actual Agenda Legislativa que fuera aprobada en septiembre del año pasado.
Dijo que ambas normas son consideradas indispensables para luego establecer la Unidad Remunerativa del Sector Público (URSP), que permitirá sincerar el sueldo de funcionarios y servidores de la administración pública, "desde el Presidente hasta el portero", que es una de las principales críticas que se hace al actual gobierno del presidente Alejandro Toledo.
En otro momento descartó la versión difundida por algunos medios, en el sentido que durante la actual gestión gubernamental había ingresado 180 nuevos trabajadores al sector público. "No pienso que sea así", precisó, para señalar luego que en el actual Gobierno se habían hecho contrataciones en un número menor al de anteriores administraciones gubernamentales.
Igual ha ocurrido en el Congreso, en cual se ha contratado sólo algunos servidores destinados al servicio de seguridad y de apoyo a las comisiones congresales, que son puestos claves dentro del Congreso.
Indicó también que durante su gestión no se había despedido a ningún trabajador, como él mismo lo había prometido al iniciar su gestión, salvo dos o tres casos debido a irregularidades, y que también se habían hecho algunas recategorizaciones, autorizadas por ley, a favor de trabajadores que habían optado algunos títulos o haber demostrado mayores conocimientos y experiencias profesionales.
CPN RADIO
En declaraciones al programa Línea Directa de CNP Radio, Ayaipoma expresó su esperanza en que prime la razón y el entendimiento y que los nuevos representantes de la Nación tengan un mejor desempeño que los actuales.
El titular del Legislativo anunció también que en la próxima sesión plenaria del jueves 15, someterá a votación los proyectos de Ley General del Empleo Público y de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE), que son dos de los proyectos priorizados y consensuados de la actual Agenda Legislativa que fuera aprobada en septiembre del año pasado.
Dijo que ambas normas son consideradas indispensables para luego establecer la Unidad Remunerativa del Sector Público (URSP), que permitirá sincerar el sueldo de funcionarios y servidores de la administración pública, "desde el Presidente hasta el portero", que es una de las principales críticas que se hace al actual gobierno del presidente Alejandro Toledo.
En otro momento descartó la versión difundida por algunos medios, en el sentido que durante la actual gestión gubernamental había ingresado 180 nuevos trabajadores al sector público. "No pienso que sea así", precisó, para señalar luego que en el actual Gobierno se habían hecho contrataciones en un número menor al de anteriores administraciones gubernamentales.
Igual ha ocurrido en el Congreso, en cual se ha contratado sólo algunos servidores destinados al servicio de seguridad y de apoyo a las comisiones congresales, que son puestos claves dentro del Congreso.
Indicó también que durante su gestión no se había despedido a ningún trabajador, como él mismo lo había prometido al iniciar su gestión, salvo dos o tres casos debido a irregularidades, y que también se habían hecho algunas recategorizaciones, autorizadas por ley, a favor de trabajadores que habían optado algunos títulos o haber demostrado mayores conocimientos y experiencias profesionales.
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