El empleo formal creció en el Perú y en América Latina
0 Comments Autor: Chales Mc Dermont on 23 agosto 2006 at 23:24.
El empleo formal en el Perú creció este año 6.3%, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Al mismo tiempo, el empleo en América Latina y el Caribe creció 3% en el 2005, lo que revela el impacto favorable del crecimiento económico sobre los mercados de trabajo. Así lo precisa un estudio realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
El sector privado asalariado en el Perú Urbano, es decir las empresas de diez a más trabajadores, creció 6.3 % entre enero y junio del presente año, con respecto al mimso período del año pasado. Los datos, obtenidos sobre la base de los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), precisan que los sectores con mayor crecimiento porcentual en demanda de trabajadores fueron el extractivo (8.6 %), servicios (6.9 %), industria (6.4 %) y comercio (5.6 %).
Esta variación positiva en el empleo en el Resto Urbano se registró en las 20 ciudades analizadas por la ENVME, siendo las ciudades de Chincha (19.1%), Sullana (14.3%), Trujillo (10.7%) y Tarapoto (9.9%) las que presentaron un mayor incremento.
La Cámara de Comercio de Lima indicó esta semana que 58% de la Población Económicamente Activa (PEA) trabaja sin vacaciones, gratificaciones ni seguro social. Los cual evidencia un incremento en las opciones de conseguir trabajo, pero no una mejora en las condiciones salariales ni laborales.
Estado del empleo en la regiónPor otro lado, la investigación denominada "Estudio económico de América Latina y el Caribe 2005-2006" del CEPAL detectó una mayor participación laboral de las mujeres, mientras que los nuevos puestos de trabajo se crearon principalmente en la industria manufacturera (19%), en servicios financieros, bienes raíces y servicios a las empresas (19%) y en la construcción (9%).
Otra buena noticia es que ahora el aumento del empleo se produce en el sector formal de las economías, o sea, en el empleo asalariado lo que "refleja la creciente confianza de las empresas en las perspectivas de crecimiento", señala el estudio del organismo multinacional.
De hecho, el volumen del empleo por cuenta propia se estancó, ya que muchas personas aprovecharon las nuevas oportunidades de empleo asalariado. En los últimos 25 años, en Perú como en América Latina, la gran mayoría de los puestos de trabajo había surgido en el sector informal (se considera empleo formal los puestos de trabajo cubiertos por un sistema integral de seguridad social).
Las condiciones salariales no tienen buenos indicadores en América Latina. Según datos de la CEPAL, en nueve países los salarios reales del sector formal aumentaron un 3,2%, con alzas considerables en Argentina, Uruguay y Venezuela, y moderadas (menos de 2%) en Chile, Costa Rica y México.
Para mejorar la situación laboral de amplios sectores de la fuerza de trabajo en la región, la CEPAL señala que se requiere un período prolongado de crecimiento económico elevado, con su efecto correspondiente en la demanda laboral, así como políticas laborales y de mercado de trabajo complementarias.
Diario Hispano
El sector privado asalariado en el Perú Urbano, es decir las empresas de diez a más trabajadores, creció 6.3 % entre enero y junio del presente año, con respecto al mimso período del año pasado. Los datos, obtenidos sobre la base de los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), precisan que los sectores con mayor crecimiento porcentual en demanda de trabajadores fueron el extractivo (8.6 %), servicios (6.9 %), industria (6.4 %) y comercio (5.6 %).
Esta variación positiva en el empleo en el Resto Urbano se registró en las 20 ciudades analizadas por la ENVME, siendo las ciudades de Chincha (19.1%), Sullana (14.3%), Trujillo (10.7%) y Tarapoto (9.9%) las que presentaron un mayor incremento.
La Cámara de Comercio de Lima indicó esta semana que 58% de la Población Económicamente Activa (PEA) trabaja sin vacaciones, gratificaciones ni seguro social. Los cual evidencia un incremento en las opciones de conseguir trabajo, pero no una mejora en las condiciones salariales ni laborales.
Estado del empleo en la regiónPor otro lado, la investigación denominada "Estudio económico de América Latina y el Caribe 2005-2006" del CEPAL detectó una mayor participación laboral de las mujeres, mientras que los nuevos puestos de trabajo se crearon principalmente en la industria manufacturera (19%), en servicios financieros, bienes raíces y servicios a las empresas (19%) y en la construcción (9%).
Otra buena noticia es que ahora el aumento del empleo se produce en el sector formal de las economías, o sea, en el empleo asalariado lo que "refleja la creciente confianza de las empresas en las perspectivas de crecimiento", señala el estudio del organismo multinacional.
De hecho, el volumen del empleo por cuenta propia se estancó, ya que muchas personas aprovecharon las nuevas oportunidades de empleo asalariado. En los últimos 25 años, en Perú como en América Latina, la gran mayoría de los puestos de trabajo había surgido en el sector informal (se considera empleo formal los puestos de trabajo cubiertos por un sistema integral de seguridad social).
Las condiciones salariales no tienen buenos indicadores en América Latina. Según datos de la CEPAL, en nueve países los salarios reales del sector formal aumentaron un 3,2%, con alzas considerables en Argentina, Uruguay y Venezuela, y moderadas (menos de 2%) en Chile, Costa Rica y México.
Para mejorar la situación laboral de amplios sectores de la fuerza de trabajo en la región, la CEPAL señala que se requiere un período prolongado de crecimiento económico elevado, con su efecto correspondiente en la demanda laboral, así como políticas laborales y de mercado de trabajo complementarias.
Diario Hispano
Ministra de Trabajo defenderá las 8 horas
0 Comments Autor: Chales Mc Dermont on 02 agosto 2006 at 21:53.
La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Susana Pinilla, señaló que en su gestión exigirá que las empresas respeten los derechos laborales de los trabajadores y velará por la defensa de las ocho horas diarias.
“Los empresarios tienen que tomar en cuenta que deben respetar su capital humano”, expresó.
Pinilla expuso ante la CGTP su propuesta para crear un código de ética sobre responsabilidad social para empresarios y trabajadores, la cual permitirá, según dijo, medir si las empresas cumplen con el respeto a los derechos laborales.
Manifestó además que su portafolio incrementará el número de inspectores laborales a un total de 250 para una mejor fiscalización del cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas.
Sin embargo, a diferencia de lo indicado por Del Castillo, Pinilla sólo afirmó que revisará la cuarta lista de trabajadores cesados.
Asimismo, aseguró que el gobierno de García buscará reducir el subempleo en ocho puntos porcentuales y buscará hacer lo mismo en 1.5 puntos porcentuales sobre la tasa de desempleo. Con respecto a los services, Pinilla anotó que buscará aminorarlos mediante incentivos en las empresas.
La primera
“Los empresarios tienen que tomar en cuenta que deben respetar su capital humano”, expresó.
Pinilla expuso ante la CGTP su propuesta para crear un código de ética sobre responsabilidad social para empresarios y trabajadores, la cual permitirá, según dijo, medir si las empresas cumplen con el respeto a los derechos laborales.
Manifestó además que su portafolio incrementará el número de inspectores laborales a un total de 250 para una mejor fiscalización del cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas.
Sin embargo, a diferencia de lo indicado por Del Castillo, Pinilla sólo afirmó que revisará la cuarta lista de trabajadores cesados.
Asimismo, aseguró que el gobierno de García buscará reducir el subempleo en ocho puntos porcentuales y buscará hacer lo mismo en 1.5 puntos porcentuales sobre la tasa de desempleo. Con respecto a los services, Pinilla anotó que buscará aminorarlos mediante incentivos en las empresas.
La primera
DEPLORABLE • Monto de 15,600 soles fijado por el gobierno es insuficiente, alegan legisladores humalistas. • La bancada de UPP anuncia que presentará un "estudio técnico" para proponer un nuevo tope salarial.
Como signo de que la campaña electoral terminó hace rato, los congresistas de UPP -Partido Nacionalista Peruano se opusieron a la reducción de sueldos fijada por el gobierno, y anunciaron que preparan una propuesta alternativa.
El decreto de urgencia emitido por el Ejecutivo –que fija en 15,600 soles el haber de los legisladores– fue rechazado por la bancada mayoritaria del Congreso, cuyos miembros adujeron que se trata de un monto 'insuficiente'.
"Esa cifra no permitirá ejercer la función de representación", señaló el congresista Isaac Mekler, pero aclaró que su grupo no se opone a la reestructuración salarial. Explicó que si se descuentan los impuestos, el sueldo neto llegaría a 9,200 soles, cantidad insuficiente para viajar a provincias, fiscalizar y representar.
Por ello la bancada nombró ayer una comisión que evaluará técnicamente el asunto. El grupo está presidido por la congresista por Huánuco Karina Beteta, y mañana jueves debe entregar sus conclusiones. UPP también defiende el pago de gastos operativos.
"Por qué el gobierno no conversa con las mineras que deben dinero al Estado. A nosotros sí nos aplican el hacha", sostuvo Mekler. Agregó que para un congresista provinciano va a ser imposible cumplir con su labor y viajar.
Sin adhesión
La propuesta de UPP no contó con la adhesión de otros grupos. Michael Urtecho, de UN, dijo que los S/. 15,600 son suficientes. "Se pueden pedir facilidades logísticas sin cargar gastos de representación", expresó el legislador por La Libertad. Aurelio Pastor, del Partido Aprista, criticó duramente a UPP y dijo no entender cómo en campaña criticaron los sueldos excesivos y ahora defienden el status.
"Es inconsistente. Pregunten cuánto ganaban antes. La mayoría no recibía ni la mitad y ahora no les alcanza, qué raro. El tema está zanjado y no se modificará", dijo.
Precisión
DESPIDOS. Daniel Abugattás, de UPP, criticó también la reducción de trabajadores en el Congreso, que en agosto llegaría a 300 personas. "Con una mano dicen que van a generar empleo y con la otra despiden gente de esa manera", sostuvo el polémico legislador.
Diario La República
Como signo de que la campaña electoral terminó hace rato, los congresistas de UPP -Partido Nacionalista Peruano se opusieron a la reducción de sueldos fijada por el gobierno, y anunciaron que preparan una propuesta alternativa.
El decreto de urgencia emitido por el Ejecutivo –que fija en 15,600 soles el haber de los legisladores– fue rechazado por la bancada mayoritaria del Congreso, cuyos miembros adujeron que se trata de un monto 'insuficiente'.
"Esa cifra no permitirá ejercer la función de representación", señaló el congresista Isaac Mekler, pero aclaró que su grupo no se opone a la reestructuración salarial. Explicó que si se descuentan los impuestos, el sueldo neto llegaría a 9,200 soles, cantidad insuficiente para viajar a provincias, fiscalizar y representar.
Por ello la bancada nombró ayer una comisión que evaluará técnicamente el asunto. El grupo está presidido por la congresista por Huánuco Karina Beteta, y mañana jueves debe entregar sus conclusiones. UPP también defiende el pago de gastos operativos.
"Por qué el gobierno no conversa con las mineras que deben dinero al Estado. A nosotros sí nos aplican el hacha", sostuvo Mekler. Agregó que para un congresista provinciano va a ser imposible cumplir con su labor y viajar.
Sin adhesión
La propuesta de UPP no contó con la adhesión de otros grupos. Michael Urtecho, de UN, dijo que los S/. 15,600 son suficientes. "Se pueden pedir facilidades logísticas sin cargar gastos de representación", expresó el legislador por La Libertad. Aurelio Pastor, del Partido Aprista, criticó duramente a UPP y dijo no entender cómo en campaña criticaron los sueldos excesivos y ahora defienden el status.
"Es inconsistente. Pregunten cuánto ganaban antes. La mayoría no recibía ni la mitad y ahora no les alcanza, qué raro. El tema está zanjado y no se modificará", dijo.
Precisión
DESPIDOS. Daniel Abugattás, de UPP, criticó también la reducción de trabajadores en el Congreso, que en agosto llegaría a 300 personas. "Con una mano dicen que van a generar empleo y con la otra despiden gente de esa manera", sostuvo el polémico legislador.
Diario La República
